FASUBRA e o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência
O Dia Internacional da Pessoa com Deficiência foi instituído pela Organização das Nações Unidas em outubro de 1992, em comemoração ao término da década 1983-1992. A partir de então, a cada ano, no dia 3 de dezembro, é estimulada uma reflexão sobre os direitos da pessoa com deficiência, tanto na instância nacional como na municipal.
Essa iniciativa tem como objetivo conscientizar a sociedade para a igualdade de oportunidades a todos os cidadãos, promover os direitos humanos, conscientizar a população sobre assuntos de deficiência, celebrar as conquistas da pessoa com deficiência e pensar a inclusão desse segmento na sociedade para que ele influencie os programas e políticas que o afetem.
As Nações Unidas buscam enfatizar os significativos benefícios que a acessibilidade pode trazer, tanto para pessoas com deficiência quanto para a sociedade, e a divulgação desse fato entre os governos, as empresas e o público em geral. Neste sentido, como um dos princípios básicos dos direitos humanos, a acessibilidade se insere no contexto mais amplo da promoção da igualdade.
A FASUBRA Sindical cumprimenta todos os trabalhadores técnico-administrativos em educação deficientes que constroem no dia-a-dia uma universidade mais humana e inclusiva, mesmo com as dificuldades relacionadas à acessibilidade, seja arquitetônica, seja atitudinal.
Cerca de 5% da força de trabalho existente entre os técnico-administrativos em educação são pessoas com algum tipo de deficiência. Ainda que devemos celebrar este dia como um marco nos direitos humanos da pessoa com deficiência, a FASUBRA Sindical reforça o seu apelo para os sindicatos filiados que estimulem a filiação e organização destes indivíduos para que suas demandas sejam escutadas e resolvidas no que diz respeito às melhores condições de trabalho com maior acessibilidade e autonomia para estes trabalhadores.
Em 2019, a Fasubra, que é a primeira federação que representa 250 mil trabalhadores do serviço público federal a ter no seus quadros dirigentes um TAE com deficiência visual, promoverá o primeiro encontro dos trabalhadores com deficiência do serviço público representados por ela para discutirmos coletivamente quais são os principais desafios deste segmento e como fazer para resolvê-los.
Por fim, pensar a inclusão dos trabalhadores deficientes do serviço público, em especial os TAEs representados pela FASUBRA. Neste dia 3 de dezembro, é fundamental para o movimento sindical, que ao longo da sua história vem acumulando conquistas para a categoria, seguir na grande trincheira de luta contra o futuro governo ultraliberal que será implementado em nosso país a partir de janeiro de 2019. Ele terá como vítimas imediatas 15% da população, por falta de assistência por parte do Estado. No nosso caso, no serviço público, serão os primeiros a serem desligados de suas funções sobre a falsa alegação, por parte do futuro governo, de que estes trabalhadores em nada acrescentam para o bom funcionamento da administração pública.
Foto: Agência Brasil
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